{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["社会招聘"],"not_rendered":{"defined_names":2},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"社会招聘","index":0,"n_rows":9,"n_cols":6,"rows_kept":9,"merged":[[0,0,0,5]]}
["2021年社会招聘岗位需求一览表"]
["序号","部室/单位","岗位名称","人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"新产业事业部","投资管理\n经理",1,"1.投资项目库管理：对接各方资源，寻找意向投资标的，形成投资项目库，并负责对项目库进行管理；\n2.投资项目分析：协助承接行业研究岗的理论成果，进行投资分析和商务谈判，提出投资建议；\n3.投资前尽调：参与投资项目的尽职调查、项目分析等工作，编写《项目建议书》；\n4.投资项目资料整理：对已完成的投资项目进行前期资料整理，形成文本资料移交运营管理部门；\n5.投后管理：协助运营管理部门进行投后管理；\n6.完成领导交办的其他工作。","1.32周岁以下，具有3年以上投资相关工作经验，熟悉投资管理、资本运作业务；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，复合型专业背景优先；\n3.参与完成3个以上规模较大项目投资经历；\n4.思维活跃、创新意识强，富有开拓精神，具有良好的文字功底和沟通协调能力\n5.具备以下条件者优先考虑：具有半导体、信息安全行业投资经验；具有注册会计师、法律资格证书等相关的资格证书，有并购上市公司或辅导企业IPO经验者优先。"]
[2,"财务管理部","财务管理\n资深经理",1,"1.负责集团合并报表编制；\n2.负责集团年报审计相关管理工作，包括对接审计机构，协调审计事项，对接监管部门等；\n3.负责集团月度、季度以及年度财务分析，发现问题并提出针对性的相关工作建议；\n4.负责集团资产的梳理、分析、处置，提出资产管理建议，提高集团资产管理工作效率；\n5.负责全面预算的编制、执行与分析；\n6.负责建立并优化集团会计基础工作规范。","1.40周岁以下，9年以上工作经验，8年以上会计或审计相关工作经验，3年以上财务团队管理经验；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，会计、审计、金融相关专业，硕士研究生学历优先考虑。\n3.精通公司财务会计、审计、税务、外汇等业务，熟悉会计核算及审计的全套流程与管理；\n4.熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；\n5.熟悉生产制造型企业的财务管理、企业融资及资本运作，有一定的融资能力；\n6.良好的口头及书面表达能力，独立工作能力强，原则性强，应变能力突出，工作严谨、踏实，有较强的敬业与合作精神；\n7.遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策，具备良好的基本职业操守；\n8.具备以下条件者优先考虑：中共党员，具有高级会计师或注册会计师资格证书，具备上市公司实际操作经验、熟悉上市公司财务管理规则。"]
[3,"综合办公室","行政管理\n高级经理\n（档案管理方向）",1,"1.根据公司档案管理制度，对集团的各类档案资料进行规范化、系统化、标准化定期收集管理。不定期对公司档案管理制度进行优化更新工作；\n2.做好集团各单位日常档案的科学分类，存放有序，妥善保管，使用记录，定期进行收集、抽查工作。统一安排做好集团各单位的档案装订、编目、立卷、查阅和归档整理工作；\n3.严格执行档案安全和保密制度，防止档案损毁、散失和泄密；\n4.定期对各单位档案管理人员进行系统化培训工作；\n5.完成领导交办的其他工作。","1.35周岁以下，具有6年以上工作经验，3年以上档案管理工作经验；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，档案管理、图书馆、中文类管理相关专业；\n3.遵纪守法，品行端正，身体健康；\n4.具有较强的阅读分析能力和文字综合表达能力，较强的管理能力和组织协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心。\n5.具备以下条件者优先考虑：中共党员，大型国有企业工作经验。"]
[4,"人力资源部","薪酬绩效高级经理",1,"1.负责建立并完善集团薪酬福利管理体系，并推动执行；\n2.研究和跟踪市场同行业薪酬水平，制定集团公司年度薪酬福利计划，并对二级企业薪酬管理制度提出审核建议；\n3.负责薪酬成本管理工作，编制集团公司人力成本分析报告并指导二级企业薪酬进行过程管理；\n4.负责薪酬福利核算发放、六险两金缴纳变更工作；\n5.协助推动薪酬信息化建设，提高数据及时准确性；\n6.领导交办的其他工作。","1.35周岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上薪酬绩效管理相关经验；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生学历优先考虑，人力资源管理、经管类相关专业；\n3.具有人力资源相关的理论知识和经验，有较强的薪酬管理、绩效管理能力和知识储备；\n4.具有较强的沟通与组织协调能力，良好的团队合作精神；\n5.具备以下条件之一者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有人力资源管理咨询机构工作经验。"]
[5,"人力资源部","招聘培训高级经理",1,"1.通过与各部门沟通，分析并制定集团年度人才需求计划，编制人员年度、月度招聘计划；\n2.追踪掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；\n3.负责招聘目标的达成，开发招聘渠道，统筹组织各项招聘活动，完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等具体工作；\n4.推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效能等；\n5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，提升招聘运作效率；\n6.参与集团培训体系的搭建与完善，设计培训工作流程；\n7.协助编制集团公司年度培训计划，并主导部分常规培训课程开发和设计；\n8.负责集团公司培训的组织实施工作，建立和完善员工培训档案，形成培训资料库；\n9.领导交办的其他工作。","1.35周岁以下，具有6年以上工作经验，3年以上招聘、培训相关管理工作经验；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，经管类相关专业；\n3.具有人力资源相关的理论知识和经验，有较强的招聘、培训能力和知识储备；\n4.较强的跨部门沟通、组织、协调、管理能力，良好的团队合作精神；\n5.具备以下条件之一者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有人力资源管理咨询、招聘、培训机构工作经验。"]
[6,"投资发展部","行业研究\n资深经理",1,"1.收集整理制定战略规划所需信息，确保信息可用性；\n2.制定集团总体战略目标及中长期战略规划，并根据集团要求进行调整，牵头落实；审核直属企业（单位）制定的本级发展战略和行动计划；\n3.完成指定的产业、行业、项目选题，并负责收集、提炼行业热点，研究行业发展趋势和创新热点；\n4.掌握行业政策，预测市场趋势和行业机会，形成研究报告;\n5.协助撰写企业研究报告，分析商业模式，梳理发展路径和判断企业价值;\n6.支持管理层在核心业务上的战略研究，构建决策框架与决策依据，跟进重点项目，并拆解落地;\n7.协助对接市发改委、科技局、财政局、国资委、金融监督管理局、投资促进局等业务指导部门，做好有关工作衔接与配合;\n8.领导交办的其他工作。","1.40周岁以下，具有9年以上工作经验，6年以上金融行业、投资领域工作经验；特别优秀的可放宽年龄及相关经验要求；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先；\n3.具有4年以上制造业行业研究经历（有新一代信息技术、高端装备和智能制造、新材料、生物医药等新兴产业研究经历者优先考虑），对产业发展趋势有一定理解，熟练掌握宏观、中观、微观研究分析方法，能从宏观市场、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考判断，前瞻性的挖掘投资机会；\n3.具有优秀的市场洞察力、逻辑能力、数据分析能力，能够深度挖掘行业信息，熟悉主要行业商业模式，具有独立或主导完成行业深度研究能力（本岗位需参加笔试）；\n4.具备以下条件之一者优先：中共党员，具有岗位相关资质证书，具有集团化公司投资管理经验，具有券商行业研究经验或大型咨询公司行业研究经验。"]
[7,"法律事务部","法律事务高级经理",1,"1.负责拟定集团法务方面的相关制度，并根据业务匹配度予以修订完善；\n2.负责拟定集团法务年度工作，审核二级单位法务年度工作计划；\n3.协助商标权、专利权的管理与保护，配合集团公司及新设立企业的工商登记注册、变更及知识产权的维护；\n4.根据集团规章制度要求及业务运营需要，负责审核合同协议章程等法律文书，出具合规意见及建议；\n5.协助应对处理集团公司相关诉讼、仲裁等法律事务；\n6.配合开展法律服务机构（含律所）的入库及选聘工作，并对其工作进行监督和评价；\n7.领导交办的其他工作。","1.35周岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上法律工作经验；\n2.本科及以上学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，法律等相关专业；\n3.具备一定的战略思维和组织、协调、管理能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n4.具备以下条件之一者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有法律职业资格，大中型国企经验或律师执业经历，熟悉国企改革、重组分立、股权投资、基金运作的相关法律法规。"]