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["附件 1"]
["济南产业发展投资集团有限公司2021年社会招聘岗位汇总表"]
["序号","部室/单位","岗位名称","岗位层级","岗位职责","年龄/工作经验要求","学历/专业要求","其他要求","招聘人数"]
[1,"综合办公室","综合行政（档案管理方向）","经理","1.根据公司档案管理制度，对集团的各类档案资料进行规范化、系统化、标准化定期收集管理；\n2.统一安排做好集团各单位的档案装订、编目、立卷、查阅和归档整理工作；\n3.做好集团各单位日常档案的科学分类，存放有序，妥善保管，使用记录，定期进行收集、抽查工作；\n4.严格执行档案安全和保密制度，防止档案损毁、散失和泄密；\n5.不定期对公司档案管理制度进行优化更新工作；\n6.定期对各单位档案管理人员进行系统化培训工作；\n7.领导交办的其他工作。","32周岁以下，具有3年以上工作经验，2年以上档案管理工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，档案管理、图书馆管理相关专业。","1.具有档案管理、信息检索相关知识，有一定的组织、协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n2.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有集团化公司档案管理工作经验。",1]
[2,"投资发展部","行业研究","资深经理","1.组织收集监控相关行业的市场政策和行业发展趋势，分析、评估其对集团战略的影响；深入研究国内外行业标杆企业，提出集团在领域内发展策略建议；\n2.组织相关课题小组，运用科学方法，深入洞察相关行业的底层逻辑和发展规律，对产业链上下游、行业趋势及市场动态等方面进行及时跟进，发现并诊断业务面临的风险、挑战和机遇，形成解决方案、业务策略分析报告；\n3.组织并实施业务发展战略的调研、分析、制定和输出，探索并评估新业务、新模式的可行性、核心竞争力及实现路径，基于战略发展完成专项建议报告；\n4.完成集团核心业务战略研究，向集团决策层提交决策框架建议及决策支撑依据，并根据集团战略决策进行战略落地拆解；\n5.实现对数据分析模型的研究、搭建和优化，对多种数据源进行深度诊断性分析与评估，量化分析相关行业发展方向，完成集团涉足行业量化模型搭建，提高分析研究的科学性；\n6.协助对接市发改委、科技局、财政局、国资委、金融监督管理局、投资促进局等业务指导部门，做好有关工作衔接与配合；\n7.领导交办的其他工作。","40周岁以下，具有9年以上工作经验，6年以上金融行业、投资领域相关工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，金融类、经济类相关专业。","1.本岗位需参加笔试；\n2.具有优秀的市场洞察力、逻辑能力、数据分析能力，能够深度挖掘行业信息，熟悉主要行业商业模式；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有集团化公司投资管理工作经验，具有券商行业研究经验或大型咨询公司行业研究经验。",1]
[3,"运营管理部","计划运营","高级经理","1.负责组织绩效指标制定、考核评估、绩效反馈等绩效管理工作的实施；\n2.负责优化组织绩效考核体系、激励体系；\n3.组织各单位依据项目节点计划，分解，平衡形成工作计划并执行跟踪落实；\n4.运营风险监管、评估计划执行风险，及时发现计划执行过程中的偏差并分析评估；\n5.领导交办的其他工作。","35周岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上计划运营或组织绩效管理工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，管理类、财务类相关专业。","1.本岗位需参加笔试；\n2.具备一定的战略思维和组织、协调、管理能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有集团化公司计划运营管理工作经验，主导过组织绩效优化、运营管理项目，集团化安全运营管理经验。",1]
[4,"财务管理部","资金管理","经理","1.参与制定及完善资金结算中心各项相关制度及工作流程并执行；\n2.协助制定资金结算中心年度工作计划，并负责组织实施；\n3.协助集团资金结算中心银行理财工作，制定、调整理财方案；\n4.负责权属单位外部银行账户管理工作，包括但不限于权属单位银行账户的开立、备案；\n5.负责权属单位内部账户管理工作，包括但不限于内部账户的开立、注销；\n6.参与办理权属单位内部信贷业务，办理内部信贷、存款业务的利息划拨工作；\n7.办理结算中心报表编制、档案管理等日常工作；\n8.领导交办的其他工作。","32周岁以下，具有3年以上财务会计工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，财务、审计等相关专业。","\n1.具备较全面的会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关知识，熟悉资金管理工作，具备国有监管系统相关工作经验，熟悉工会会计等工作；\n2.有一定的组织、协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有集团化公司财务管理工作经验。",1]
[5,"法律事务部","法律事务","高级经理","1.负责拟定集团法务方面的相关制度，并根据业务匹配度予以修订完善；\n2.负责拟定集团法务年度工作，审核二级单位法务年度工作计划；\n3.协助商标权、专利权的管理与保护，配合集团公司及新设立企业的工商登记注册、变更及知识产权的维护；\n4.根据集团规章制度要求及业务运营需要，负责审核合同协议章程等法律文书，出具合规意见及建议；\n5.协助应对处理集团公司相关诉讼、仲裁等法律事务；\n6.配合开展法律服务机构（含律所）的入库及选聘工作，并对其工作进行监督和评价；\n7.领导交办的其他工作。","35周岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上法律工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，法律等相关专业。","1.本岗位需参加笔试；\n2.具备一定的战略思维和组织、协调、管理能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有法律职业资格，大中型国企经验或律师执业经历，熟悉国企改革、重组分立、股权投资、基金运作的相关法律法规。",1]
[6,"风控审计部","招标管理","高级经理","1.编制集团年度投标计划；\n2.完善投标业务流程、公司合同管理办法、投标管理办法等；\n3.根据公司经营情况及战略安排，组织投标项目可行性评估；\n4.负责招标采购代理业务的组织实施；\n5.领导交办的其他工作。","35岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上独立承担招投标工作的经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，金融类、经济类等相关专业。","1.熟悉国家招投标法律法规及合同法等法律，有一定的组织、协调能力，有良好的团队合作精神、责任心、事业心；\n2.具备合同谈判和风险把控能力，擅于跨部门沟通合作；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，拥有在大型企业从事招投标岗位长期工作经验，对各类服务类项目招投标丰富经验。",1]
[7,"人力资源部","薪酬绩效","经理","1.协助建立并完善集团薪酬福利管理体系，并推动执行；\n2.研究和跟踪市场同行业薪酬水平，制定集团公司年度薪酬福利计划，并对二级企业薪酬管理制度提出审核建议；\n3.负责薪酬成本管理工作，编制集团公司人力成本分析报告并指导二级企业薪酬进行过程管理；\n4.负责薪酬福利核算发放、六险两金缴纳变更工作；\n5.协助推动薪酬信息化建设，提高数据及时准确性；\n6.领导交办的其他工作。","32周岁以下，具有3年以上工作经验，2年以上薪酬管理相关经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，人力资源等相关专业。","1.具有人力资源相关的理论知识和经验，有较强的薪酬管理、绩效管理能力和知识储备；\n2.较强的跨部门沟通、组织、协调、管理能力，良好的团队合作精神；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有人力资源管理咨询机构工作经验。",1]
[8,null,"人力资源综合管理","高级经理","1.通过与各部门沟通，分析并制定集团年度人才需求计划，编制人员年度、月度招聘计划；\n2.追踪掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；\n3.负责招聘目标的达成，开发招聘渠道，统筹组织各项招聘活动，完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等具体工作；\n4.推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效能等；\n5.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，提升招聘运作效率；\n6.参与集团培训体系的搭建与完善，设计培训工作流程；\n7.协助编制集团公司年度培训计划，并主导部分常规培训课程开发和设计；\n8.负责集团公司培训的组织实施工作，建立和完善员工培训档案，形成培训资料库；\n9.领导交办的其他工作。","35周岁以下，具有6年以上工作经验，3年以上招聘、培训相关管理工作经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，经管类相关专业。","\n1.具有人力资源相关的理论知识和经验，有较强的招聘、培训能力和知识储备；\n2.较强的跨部门沟通、组织、协调、管理能力，良好的团队合作精神；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，具有人力资源管理咨询、招聘、培训机构工作经验。",1]
[9,"新产业事业部","行业研究","资深经理","1.负责开展行业研究，定期形成行业分析报告；\n2.负责专家库的管理，定期组织专家论谈、学术沙龙等活动；\n3.负责科技成果转化、创新技术研发、人才培训基地打造等工作；\n4.领导交办的其他工作。","40周岁以下，具有9年以上工作经验，芯片或传感器行业6年及以上从业经验。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先。","1.本岗位需参加笔试；\n2.对芯片或传感器行业充分了解；\n3.具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，近3年内有信息技术产业行业研究成果者，信息技术相关专业，具有芯片或传感器行业10年及以上从业经验，有芯片设计、原材料研究背景。",1]
[10,null,"投资管理","资深经理","1.负责承接行业研究岗的理论成果，进行市场分析和建议，提出投资建议；\n2.协助行业研究岗对成果转换基地进行管理；\n3.负责投资项目的尽职调查、项目分析等工作；\n4.领导交办的其他工作。","40周岁以下，具有9年以上证券公司投行工作经验，熟悉投资管理、资本运作业务。","国内211/985院校或国外QS世界大学排名前500名院校全日制本科学历并取得相应学位，硕士研究生学历、复合型专业背景优先，管理类、财务类相关专业。","具备以下条件者优先：中共党员，具有与岗位相关的资格证书，有并购上市公司或辅导企业IPO经验。",1]