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["\n                                                 社会招聘岗位需求一览表"]
["济南产业发展集团有限公司招聘岗位汇总表"]
["序号","部室/单位","岗位名称","岗位职责","岗位要求","人数"]
[1,"运营管理部","质安环监察经理","1.根据有关法律法规，协助部室负责人建立集团、二级企业的质量、安全、环保、职业健康等（以下简称“质安环”）管理体系，并推动落地。\n2.协助部室负责人制定集团质安环工作计划，对接权属企业，组织培训、检查等活动，配合组织专题例会和相关材料的起草。\n3.协助部室负责人处理集团、权属集团发生的质安环突发事故。\n4.组织开展集团员工的职业健康管理工作，提出方案建议。\n5.协助完成集团经营计划、组织绩效、经营分析与监督、经营日常保障等运营管理工作。\n6.组织落实上级领导交办的其他工作任务。 \n","1.32周岁以下，具有3年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验。\n2.全日制硕士或重点院校本科以上学历，环境工程、安全工程、化学工程等相关专业优先。\n3.具有相关的理论知识和经验，熟悉相关法律法规。\n4.较强的组织、协调、管理能力，有良好的团队合作精神、事业心，有较强的责任心和服务意识，保密意识强。\n5.有以下证书或能力经验者优先：有注册安全工程师或质量内审员证书者；有ISO认证经验者；中共党员；研究生。",1]
[2,"人力资源部","干部管理与员工关系\n高级经理","1.执行集团干部选拔任用、后备干部管理等的政策要求，并指导监督下级企业。\n2.执行上级业务指导部门对干部日常监督管理工作的要求，做好集团干部个人事项申报、兼职管理等工作。\n3.负责离退休干部的信息统计，指导各权属企业做好的离退休干部日常管理工作。\n4.组织集团员工花名册、员工手册的编制与修订。\n5.组织员工劳动合同、离职、退休手续的办理，并指导监督下级企业规范劳动关系。\n6.组织专业技术人员继续教育、职称申报、评定、管理等相关工作，负责高层级人才认定申报的管理工作。","1.35周岁以下，具有6年以上工作经验，5年以上中大型企业人力资源管理工作经验，2年以上任职资格管理、干部梯队建设、干部绩效管理、干部评价、员工关系相关专业工作经验，深入了解上述至少一个模块的专业理论及实际操作经验；\n2.全日制硕士或重点院校本科以上学历，人力资源、经济管理类专业优先考虑；\n3.熟悉人力资源管理日常工作流程，熟练掌握相关的劳动法律法规并灵活实施；\n4.亲和力强、细心认真、积极主动，优秀的人际关系和团队协作能力，较强的沟通协调和文字写作能力。\n5.中共党员、研究生优先。\n",1]
[3,"党群工作部","党建与企业文化\n高级经理","1.制定集团党建工作各项规章制度和工作流程，并监督执行；\n2.起草集团党委工作计划和总结、工作报告等文稿；\n3.协助组织安排党委各种会议和重要活动，开展党建责任制专项工作的督办、调研工作；\n4.根据公司战略，组织实施价值观体系的宣传、培训，以丰富的形式和渠道推动文化与价值观践行落地。\n5.根据公司需要，构建企业文化传播平台，搭建、运营和管理企业文化传播渠道；建设多种类型的企业文化载体，寻求创新的传播方法，开展文化品牌的传播。\n6.保证公司内部畅通的信息渠道，宣导公司理念，倾听员工心声合理化建议，提升员工归属感和凝聚力。\n","1.35周岁以下，具有6年以上相关工作经验，3年以上集团型企业的企业文化工作经验。\n2.重点院校全日制本科以上学历，新闻传播、工商管理等相关专业优先考虑。\n3.具有扎实的文字功底，擅长文字材料写作。较强的策划组织协调、语言表达及沟通能力。\n4.中共党员。\n5.有以下能力或经验者优先：具备大型多元化集团企业文化类工作经验，对大型组织文化体系有独到认知或洞察力；独立承担组织文化项目及实施工作全流程，有内容编辑及运营经验，新媒体运营经验者优先。\n ",1]
[4,"上市公司","董事会秘书","1.负责协助准备上市公司股东大会、董事会、监事会相关材料，并负责董事会有关文件的起草、修改、审核，管理各类文书、文件、报告、总结和其它资料；\n2.定期召开股东大会、董事会、监事会及相关会务工作；\n3.及时收集国家对上市公司内部控制的法律法规及监管部门的相关规章制度，并协助公司董事、监事、高级管理人员学习证券法律法规知识；\n4.负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；\n5、及时掌握公司生产经营情况、发展趋势、发展战略等重大事项；\n6.负责协调沟通公司与董事、监事、证券管理部门、各中介机构和投资人之间的有关事宜；协调处理公司与投资人的关系管理，包括投资者接待、问题交流等工作；做好股东、董事、监事和管理层的沟通联系与信息传递工作；\n7.传达董事会的各项工作指令，支持、协调内部各部门的工作，包括执行落实董事会重大事项决策及决议时跟踪、整理并反馈各工作事项的执行情况；\n8.负责公司股权事务管理；\n9.完成董事会交办的其他工作。\n","1.年龄30-45岁，全日制本科及以上学历，财经类专业背景。熟悉金融证券、经济法律、财务管理、项目投资知识。\n2.任职过上市公司（主板、创业板、中小板）董事会秘书、证券部相关工作达3年以上经验，并持有证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书；参加或经历过上市公司董秘培训、上市法规培训。\n3.精通国内资本市场运作模式，了解投融资程序及投资分析及相关政策法规；熟悉公司上市、企业并购的相关法律、法规及工作流程。\n4.具有良好的职业道德素养和高度的责任心，有较强的抗压及应变能力。\n5.具备较强的领导能力、管理能力，具备良好的协调、沟通能力和公共事务处理能力。\n",1]